Haltung
Was uns antreibt, ist mehr als Präzision. Es ist die Überzeugung, Verantwortung über Generationen hinweg zu tragen. Wir stehen für das, was wir tun — und für die Menschen, die es möglich machen.
Verlässlichkeit ist keine Eigenschaft –
sie ist eine Haltung
Als Familienunternehmen stehen wir für mehr als präzise Bauteile und Systembaugruppen. Wir stehen für eine Wertekultur, die seit über 60 Jahren trägt – gegenüber unseren Mitarbeitenden, unseren Partnern und der Gesellschaft. Wir bringen Kundenanforderungen, Langfristigkeit und Wirtschaftlichkeit zusammen. Gegenseitiger Respekt, Ehrlichkeit und Fairness sind die Grundlage jeder Entscheidung.
Wer sich auf Erdrich verlässt, verlässt sich auf Menschen – auf Kolleginnen und Kollegen, die Verantwortung übernehmen, und auf ein Unternehmen, das langfristig denkt, weil es langfristig handelt.
HISTORIE · SEIT 1962
Vom Schwarzwälder Betrieb zum globalen Systempartner
Was 1962 mit einem kleinen Umformtechnik-Betrieb in Oberkirch begann, ist heute ein internationales Familienunternehmen mit fünf Standorten und über 1.500 Mitarbeitenden. Die Geschichte von Erdrich ist eine Geschichte konsequenter Weiterentwicklung — technologisch, geografisch und als Partner für die Automobilindustrie.
Unsere Standorte
Renchen-Ulm, DE
Reiersbacher Str. 34
77871 Renchen-Ulm
+49 7843 7050
info@erdrich.de
Sömmerda, DE
Über der Gebind 2
99610 Sömmerda
+49 3634 6939 0
info@erdrich.de
Krnov, CZ
Červený dvůr 1130/39
79401 Krnov
+420 554 684 200
info@erdrich.de
Dublin, USA
112 Willie Paulk Parkway
Dublin, GA 31021
+1 478 277 4900
info@erdrich-usa.com
Changzhou, CN
Qinfen Rd. 78
Jiangsu Province 213125
+86 519 6800 5800
info@erdrich-china.com
ERDRICH Umformtechnik in Zahlen
GründungRolf Sander und Adolf Hättig gründen in Oberkirch
die SANDER Umformtechnik – der Grundstein für Erdrich.
StandortverlegungWachstum verlangt Platz: Der Hauptsitz zieht nach Renchen-Ulm,
Erdrich etabliert sich als starker Zulieferer.
FührungswechselGeorg Erdrich und Adolf Hättig übernehmen gemeinsam
die Geschäftsführung des wachsenden Unternehmens.
AusgründungMit SANDER Automation entsteht in Renchen-Ulm
ein Tochterunternehmen für Transfergeräte in der Blechumformung.
GroßpresseEin weiterer Meilenstein der Fertigungstiefe:
Die erste Großpresse wird erfolgreich installiert.
StandorterweiterungMit der EUT Erdrich Umformtechnik entsteht
im thüringischen Sömmerda ein weiterer Standort.
AlleinführungGeorg Erdrich übernimmt nach dem Ruhestand
von Adolf Hättig die alleinige Geschäftsführung.
VErfahrensinnovationEine Weiterentwicklung der SANDER-Transfergeräte
macht den Einsatz in der Halb- und Warmumformung möglich.
EigenständigkeitDie Erdrich Umformtechnik wird eigenständig –
geführt von den Gesellschaftern Georg und Nicolas Erdrich.
KapazitätsausbauDer Erfolg der Stahlbremskolben bringt ein zweites Werk
in Sömmerda und verdoppelt die Kapazität.
INTERNATIONALisierung Internationaler Schritt: Ein neues Werk in Krnov, Tschechien,
mit modernster Bremskolbenfertigung entsteht.
Markteintritt ChinaDie SANDER-Firmengruppe eröffnet mit einer
Niederlassung in Taicang den chinesischen Markt.
Fusion ErdrichErdrich und SANDER wachsen zusammen:
Beide Werke vereinen sich unter der Marke ERDRICH Umformtechnik.
EXPANSION USADer Sprung über den Atlantik gelingt:
Ein neues Werk entsteht in Dublin, Georgia, USA.
EXPANSION CHinaMit dem neuen Werk in Changzhou, China, fertigt
Erdrich Fahrwerkslenker und Umformteile vor Ort.
GenerationswechselGeorg Erdrich übergibt die Führung an die nächste Generation:
Nicolas Erdrich, Joachim Schulz und Dr. Jürgen Simon.
FührungsausbauFranz-Bernd Schenke verstärkt die Geschäftsführung,
Dr. Jürgen Simon widmet sich künftig der Technologie.
60 Jahre ErdrichEin besonderes Jahr für die ganze Belegschaft:
Erdrich feiert sein 60-jähriges Unternehmensjubiläum.
Neuaufstellung GFMichael Weis übernimmt als CEO gemeinsam mit
CFO Joachim Schulz die neue Geschäftsführung der Erdrich-Gruppe.
VertriebsAusbauGründung und Etablierung der Erdrich Vertriebsniederlassungen in China und den USA
Strategie-erweiterungStart der erweiterten Marktstrategie mit zwei neuen Geschäftsfeldern
COMPLIANCE · REGELN & INTEGRITÄT
Wir halten uns an Regeln.
Compliance ist bei Erdrich kein Regelwerk, das im Regal steht — es ist gelebte Haltung. Diese Grundsätze leiten unser Handeln gegenüber Mitarbeitenden, Partnern und der Gesellschaft.
Hinweisgebersystem
Erdrich bietet Mitarbeitenden, Partnern und Dritten die Möglichkeit, Hinweise auf mögliche Compliance-Verstöße vertraulich zu melden. Unser Hinweisgebersystem gewährleistet Schutz und Diskretion.
Compliance in der Lieferkette
Unsere Compliance-Anforderungen gelten nicht nur intern — wir erwarten von unseren Lieferanten und Partnern die gleichen hohen Standards. Grundlage ist unser Supplier Code of Conduct.
TONE FROM THE TOP
Unser langfristiger Unternehmenserfolg beruht in besonderer Weise auf zuverlässigen und leistungsbereiten Beschäftigten. Erdrich trägt für seine Beschäftigten eine große Verantwortung und ist sich dessen bewusst.
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Dazu gehören die Umsetzung unserer Dekarbonisierungsstrategie die zertifizierte Berechnung von CO₂-Fußabdrücken unserer Produkte (PCF), sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Lieferantenmanagements hinsichtlich Nachhaltigkeit und Sorgfalt.
WERTE · WAS UNS LEITET
Verlässlichkeit beginnt mit Haltung
Was uns trägt, sind gelebte Überzeugungen – Verantwortung übernehmen, ehrlich sein, einander vertrauen. Diese Haltung zeigt sich jeden Tag aufs Neue, in der Werkshalle genauso wie im Büro.
Unsere Werte sind deshalb kein Regelwerk von außen, sondern eine gewachsene Überzeugung, die wir jeden Tag neu einlösen.
ZUKUNFT · TECHNOLOGIEWANDEL
Wir entwickeln Zukunft – technisch und menschlich.
Der Wandel zur Elektromobilität ist keine Bedrohung – er ist unser nächstes Kapitel. Wir haben uns früh auf neue Antriebstechnologien, Thermomanagement und Leichtbaukomponenten ausgerichtet und entwickeln aktiv die Lösungen, auf die sich die Mobilität von morgen verlassen kann.
E-Mobilität | Leichtbau | Hybrid-Antrieb | Thermomanagement | Digitalisierung | Ressourceneffiziente Fertigung | Systemintegration
Tochterunternehmen: EdLike
Verantwortung endet für uns nicht am Fahrzeug. Wenn Fuhrparks, Werksgelände oder ganze Flotten elektrisch werden, braucht es mehr als einzelne Ladepunkte – es braucht ein durchdachtes System. Mit edlike entwickelt unsere Tochtergesellschaft genau das: intelligente Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge, Nutzfahrzeuge und Sonderlösungen bis hin zu Schiffen – von der einzelnen Wallbox bis zum Gesamtsystem. Getragen von derselben Präzision, mit der die Erdrich Firmengruppe seit über 60 Jahren Bauteile entwickelt, auf die man sich verlassen kann.
Technologien, in denen Erdrich aktiv gestaltet
Von der Kaltumformung klassischer Fahrwerkskomponenten bis hin zu Bauteilen für Elektro- und Hybridantriebe – Erdrich begleitet den Wandel der Mobilität als Entwicklungspartner. Unsere Fertigungstiefe und das Wissen aus über 60 Jahren Umformtechnik sind dabei die Grundlage für neue Lösungen.
Als Systemlieferant übernehmen wir Verantwortung für Funktionen, nicht nur für Teile. Das gilt für konventionelle Antriebe genauso wie für die Antriebsarchitekturen von morgen.
FAQ
Häufige Fragen
Erdrich Umformtechnik ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Umformtechnik für die Automobilindustrie. Aus der Fertigung einzelner Bauteile ist über Jahrzehnte ein Systempartner geworden, der für OEMs und Tier-1-Zulieferer komplette Baugruppen und Funktionen verantwortet. Diese Kontinuität – über Generationen hinweg – ist die Basis für die Verlässlichkeit, für die Erdrich heute steht.
Erdrich liefert keine isolierten Einzelteile, sondern übernimmt Verantwortung für ganze Fahrzeugfunktionen – von der Entwicklung über den Werkzeugbau bis zur Serienfertigung. Dieser Ansatz bedeutet, dass Qualität, Termintreue und technische Präzision nicht an der Bauteilgrenze enden, sondern über die gesamte Baugruppe hinweg gelten. Für Kunden entsteht so ein Partner, der Funktion und Prozess gemeinsam denkt statt nur zu liefern.
Erdrich verpflichtet sich zu klar definierten Compliance-Grundsätzen und einem unternehmensweiten Code of Conduct, der Lieferanten, Mitarbeitende und Geschäftspartner gleichermaßen bindet. Ergänzend dokumentiert das Unternehmen seinen ökologischen Fußabdruck und arbeitet kontinuierlich an der Reduktion von Ressourcen- und Energieverbrauch in der Fertigung. Zertifikate und Nachweise zu Normen und Standards stehen im zentralen Downloadbereich zur Verfügung.
Als Familienunternehmen basiert die Kultur von Erdrich auf langfristigem Denken statt kurzfristiger Optimierung – sichtbar in der Beständigkeit von Kundenbeziehungen ebenso wie in der Entwicklung der Mitarbeitenden. Verlässlichkeit gilt dabei nicht nur nach außen gegenüber Kunden, sondern auch nach innen: in Entscheidungsprozessen, in der Ausbildung und in der Art, wie Verantwortung im Unternehmen verteilt wird. Diese Haltung wird in der Unternehmensgeschichte und den dokumentierten Meilensteinen greifbar.